Cursos do FeedzEduca Como surgiu a metodologia OKR Formação RH 5.0 Pocket Módulo 1: OKR com Bruno Soares Como surgiu a metodologia OKR O que é OKR Objetivos e Resultados-Chave Como fazer um OKR Níveis de objetivos Construindo OKRs efetivos Refinando o KR Indicadores Leading e Lagging Cerimônias do OKR Erros mais comuns no OKR Cases de sucesso Materiais Extras Módulo 2: RH Estratégico com Anderson Nielson Sociedade 5.0 Gerações e sua relação com a Tecnologia Tecnologia e bem-estar das pessoas O que não é estratégia O que é estratégia O que é ser um RH estratégico? Resultados e comportamentos do RH estratégico O RH estratégico dentro da estratégia organizacional Características de um profissional de RH estratégico Respire e aprenda sempre! Materiais Extras Módulo 3: RH Ágil com Beatriz Nóbrega Manifesto Ágil Manifesto Ágil do RH Princípios do RH Ágil? RH Ágil na prática Mindset Ágil Scrum e Kanban Scrum e Kanban em detalhes Materiais Extras Módulo 4: Cultura Organizacional com Bernardo Bicalho Organizações Evolutivas Pilares da Cultura de Inovação Emocional e Racional na inovação Mindset para inovar Cultura Organizacional Falar de Cultura é tabu? Modelo de Gestão de Cultura Engrenagem para a cultura da inovação O cotidiano e o extraordinário Liderança facilitadora e evolução da Cultura Como impulsionar a inovação cultural Case Telecine Materiais Extras Módulo 5: Gestão de Desempenho com Camilla Mendes Modelo de Gestão de Performance Culturas obcecadas por performance não perfomam Reunião 1:1 Alinhamento de expectativas Realinhamento de Expectativa Performance Feedbacks Materiais Extras Módulo 6: Saúde e bem estar no trabalho com Renata Rivetti Saúde Mental: é de comer? Complexidade da saúde mental Em busca da felicidade O que é felicidade? O que compõe uma vida feliz? Felicidade corporativa Felicidade corporativa não é benefício Emoções Positivas Provocando emoções positivas Práticas para Emoções Positivas Estado de Flow e Relações Positivas Relações Positivas no ambiente de trabalho Missão e Realizações Celebrando as realizações Materiais Extras 📚 Módulo 7: Diversidade e inclusão com Jackeline Camillo Desenvolvimento da diversidade e inclusão Ambiente diverso e inclusivo Resultados de um ambiente diverso A liderança na Diversidade e Inclusão Programas Afirmativos Trajetórias diversas Materiais Extras 📚 Módulo 8: Transformação digital com Marcelo Nóbrega Tendências aceleradas no RH Mudanças no mundo e na tecnologia Cultura Corporativa Consequências da COVID19 Inovação de verdade Novos problemas e soluções para o RH Tecnologia aponta soluções Por que contratar uma startup para meu RH? 5 benefícios de levar uma startup para o RH Por onde começar? Materiais Extras Módulo 9: People Analytics com Giovani Buchelt O que é, o que é People Analytics? Conceito de People Analytics Por que e como fazer People Analytics 3 passos para fazer People Analytics direito Metodologia Científica Aplicação da Metodologia Científica Analisar ou descrever? Materiais Extras Módulo 10: Gestão da Mudança com Sergio Povoa O que é Gestão de Mudança? O poder da empatia O que não é Gestão de Mudança? Gerenciamento da mudança organizacional Modelo ADKAR Gestão vs. Previsão Por que gerenciar a mudança? Case OLX e Case ANAPRO Materiais Extras Pegue aqui seu certificado! Conteúdo exclusivo para assinantes Assine agora Veja também Como surgiu a metodologia OKR O que é OKR Objetivos e Resultados-Chave Como fazer um OKR Níveis de objetivos Construindo OKRs efetivos Refinando o KR Cerimônias do OKR Erros mais comuns no OKR Cases de sucesso Materiais Extras Formação RH 5.0 Pocket
